von Nicole | Jan. 2, 2026 | Aktuell, Revier Gezwitscher
Warum es nicht mehr um schneller, höher, weiter geht – sondern um Haltung und Wirken
Es ist der 2. Januar.
Ein stiller Tag zwischen den Jahren. Es fühlt sich noch nicht nach „Jetzt geht es endlich los!“ an, sondern ich kroose (Kölsch für: rumwühlen) in Schubladen rum, der Weihnachtsbaum wird wieder in die Freiheit entlassen und die letzten Geschenkpapierschnipsel werden unter der Couch herausgefischt,
Bei solchen Aktivitäten höre ich fast immer Podcasts.
Dieses Mal die Lanz & Precht-Folge 226.
Zu Gast war die Zukunftsforscherin Florence Gaub.
Und mitten in einem Gespräch über Zukunft, Gesellschaft und Wandel fiel sinngemäß dieser Gedanke:
Wir kommen an einen Punkt, an dem wir uns nicht mehr über das definieren können,
was wir haben, sondern über das, was wir sind – und wie wir wirken.
Moment.
Ich habe erst mal die Pause-Taste gedrückt.
Zurückgespult.
Und mir diesen Satz noch einmal angehört.
Da wurde gerade etwas auf den Punkt gebracht, was mich schon seit langer Zeit beschäftige.
Selbstwirksamkeit – und warum dieser Begriff gerade jetzt wichtig wird
Denn im Kern geht es genau darum: Selbstwirksamkeit.
Ein Begriff aus der Psychologie, geprägt von Albert Bandura.
Er beschreibt die Überzeugung eines Menschen, durch eigenes Handeln etwas bewirken zu können.
Kurz gesagt:
Ich bin nicht ausgeliefert – ich kann gestalten.
Lange Zeit wurde Selbstwirksamkeit stark über Tun definiert: Ziele erreichen, Probleme lösen, Ergebnisse produzieren!
Gerade im beruflichen Kontext wurde sie messbar gemacht:
Umsatz, Reichweite, Abschlüsse, sichtbarer Erfolg.
Und genau hier – so erlebe ich es – beginnt sich etwas zu verschieben.
Wenn das alte Erfolgsmodell an seine Grenzen kommt
Vielleicht spürst du das in deiner Hundeschule oder generell im Tierbusiness ja auch:
- Mehr Methoden bringen nicht automatisch Klarheit.
- Mehr Wachstum bringt nicht automatisch Sicherheit.
- Mehr Vergleich sorgt nicht automatisch für Orientierung.
Man kann fachlich exzellent sein und sich trotzdem innerlich leer fühlen. Man kann alles „richtig“ machen und trotzdem das Gefühl haben, am eigenen Kern vorbeizuarbeiten.
Florence Gaub beschreibt diesen gesellschaftlichen Wandel sehr treffend:
In Zeiten von Unsicherheit, Dauerkrisen und schnellem Wandel verlieren äußere Sicherheiten an Bedeutung.
Das alte Narrativ
„Ich bin wertvoll, weil ich viel leiste oder besitze“
greift für viele nicht mehr zuverlässig.
Was bleibt, ist eine andere Frage:
Wer möchte ich sein – auch dann, wenn es unruhig wird?
Vom Haben zum Sein
(ohne Räucherstäbchen)
Dieser Perspektivwechsel hat nichts mit Rückzug oder Weltflucht zu tun. Und er kommt ganz sicher nicht mit dem Räucherstäbchen daher.
Er ist – meiner Meinung nach – eine notwendige Anpassung an eine Welt, die sich nicht mehr so kontrollieren lässt wie früher.
Denn:
- Haben ist endlich.
- Leistung ist schwankend.
- Status ist vergleichbar – und damit fragil.
Das Sein dagegen:
- ist innerlich verankert
- wirkt auch ohne Bühne
- bleibt, selbst wenn äußere Strukturen wackeln
Und genau hier verändert sich auch das Verständnis von Selbstwirksamkeit.
Sie wird weniger zu einer Frage von:
Was schaffe ich? und mehr zu einer Frage von: Was leitet mich in meinem Handeln?
Was das mit dem Tierbusiness zu tun hat
Gerade in der Arbeit mit Menschen und Tieren zeigt sich dieser Wandel besonders deutlich.
Denn hier arbeiten wir:
- mit Lebewesen
- mit Beziehungen
- mit Nervensystemen
- mit Vertrauen
Hund und Mensch lassen sich nicht dauerhaft „optimieren“.
Viele Trainer:innen kommen genau deshalb an einen Punkt, an dem sie merken:
Ich kann nicht noch schneller, lauter oder härter arbeiten – ohne mich selbst zu verlieren.
Selbstwirksamkeit zeigt sich hier nicht darin, alles im Griff zu haben, sondern darin, klar zu bleiben, auch wenn es komplex wird und zu wissen das man auf sich selber verlassen kann.
Selbstwirksamkeit im neuen Verständnis
In einem zeitgemäßen, zukunftsfähigen Verständnis bedeutet Selbstwirksamkeit:
- Ich kenne meine Werte – und handle danach.
- Ich weiß, wofür ich stehe – auch wenn das nicht jedem gefällt.
- Ich vertraue darauf, dass mein Wirken Spuren hinterlässt, selbst wenn es nicht sofort messbar ist.
Ganz praktisch im Tierbusiness:
- Ich muss nicht jede Methode anbieten.
- Ich darf langsamer arbeiten, wenn es der Beziehung dient.
- Ich darf Nein sagen – zu Kund:innen, Formaten oder Erwartungen, die nicht passen.
Das ist keine Schwäche. Das ist reife Selbstwirksamkeit.
„Zukunft ist kein Plan – Zukunft ist ein Gefühl“
Ein weiterer Gedanke aus dem Gespräch mit Florence Gaub hat mich besonders berührt:
Zukunft ist kein objektiver Ort.
Zukunft ist ein Gefühl.
Wenn das stimmt – und vieles spricht dafür – dann entscheidet sich unsere Zukunft nicht allein in Strategien oder Konzepten,
sondern in unserer inneren Haltung.
Fühle ich mich:
- handlungsfähig oder ausgeliefert?
- verbunden oder getrieben?
- klar oder permanent unter Druck?
Im Tierbusiness heißt das:
Die Art, wie wir arbeiten, formt nicht nur unsere Gegenwart – sondern auch die Zukunft unseres Wirkens.
Nicht schneller. Sondern stimmiger.
Vielleicht ist das die eigentliche Einladung dieser Zeit:
- Nicht noch ein Tool.
Nicht noch ein System.
Nicht noch ein höheres Ziel.
Sondern:
- mehr Klarheit
- mehr innere Ausrichtung
- mehr Vertrauen in das eigene Sein
Denn echte Selbstwirksamkeit entsteht dort,
wo wir nicht gegen uns arbeiten.
P.S.: Noch eine Beobachtung zum Schluss
In der letzten Zeit habe ich viele Trainerinnen durch Human Design Readings begleitet.
Und ehrlich gesagt: Die meisten kommen nicht mit der Frage „Was soll ich jetzt anders machen?“
Sondern eher mit so einem Gefühl von
„Irgendwie weiß ich viel – aber es fühlt sich nicht immer rund an.“
Was dann oft passiert, ist ziemlich unspektakulär. Kein Aha-Feuerwerk. Kein neuer Masterplan. Aber etwas verschiebt sich.
Sie gehen aus diesen Gesprächen oft:
- ein bisschen sortierter im Kopf
- sicherer in ihren Entscheidungen
- und spürbar entspannter in dem, wie sie arbeiten
Nicht, weil plötzlich alles klar ist, sondern weil sie sich selbst wieder besser einordnen können.
Wenn du Lust hast, genau dort anzusetzen – ruhig, ohne Druck und mit Human Design als unterstützendem Werkzeug –
schau dir hier gerne meine Readings an:
👉 Zu den Readings
Waldige Grüße
Nicole
von Nicole | Nov. 11, 2025 | Aktuell, Revier Gezwitscher
Warum Verweisen Denken, Kommunikation und Beziehung fördert
Das Dummy lag gut sichtbar – aber für Frieda eben unerreichbar.
Ich hatte ihn in eine kleine Senke geworfen, zwischen Wurzeln und Äste.
„Hol ihn dir!“, sagte ich, und Frieda stürmte los.
Doch dann blieb sie stehen. Schaute.
Ein Schritt nach vorn, wieder zurück.
Ein fragender Blick zu mir. Ein kurzer Laut.
Und dann begann sie zu überlegen.
Da war dieser Moment, in dem ich dachte:
Jetzt wird’s richtig spannend.
Denn genau hier entsteht Kommunikation.
Frieda wusste, wo das Dummy war – aber sie kam nicht dran.
Und sie musste einen Weg finden, mir das mitzuteilen.
Ich beobachtete, wie sie verschiedene Strategien ausprobierte:
Erst versuchte sie es mit Bellen. Dann mit Blicken. Dann ging sie einige Schritte in meine Richtung, stoppte wieder, lief zurück.
Wir waren mitten in einem echten Gespräch – ganz ohne Worte.
Und genau das ist Verweisen.
Was Verweisen wirklich bedeutet
Verweisen kommt ursprünglich aus der Jagdhundearbeit:
Ein Hund wird zur Suche geschickt, findet das Wild – kann es aber nicht apportieren, etwa weil es zu schwer ist oder weil ein Hindernis im Weg liegt.
An diesem Punkt hat der Hund einen Konflikt.
Der Hund muss eine Lösung finden, wie er seinem Menschen mitteilen kann, dass er fündig geworden ist.
Er zeigt also an, dass er etwas gefunden hat – ohne es zu bringen.
Im jagdlichen Kontext ist das hochfunktional.
Aber auch im Alltag ist es eine großartige Möglichkeit, in die feine Kommunikation mit dem Hund einzutauchen.
Denn was passiert da eigentlich?
Dein Hund lernt, dich um Hilfe zu bitten.
Er lernt, dass du Teil der Lösung bist.
Und du lernst, seine feinen Signale zu lesen – statt nur auf Kommandos zu setzen.
Warum das auch für Familienhunde spannend ist
Vielleicht denkst du: „Aber ich habe doch keinen Jagdhund!“
Egal – Verweisen ist für jeden Hund eine wunderbare Aufgabe.
Denn:
Es fördert Selbstständigkeit und Problemlöseverhalten
Es stärkt die Beziehung zwischen dir und deinem Hund
Und es bringt Ruhe in die gemeinsame Arbeit
Viele Hunde zeigen solche Strategien übrigens ganz natürlich:
Wenn sie dir zum Beispiel etwas zeigen wollen, was unter dem Sofa liegt.
Oder wenn sie dich mit Blicken und Bewegungen zu einem bestimmten Ort führen.
Das ist nichts anderes als ein Verweisen im Alltag.
Der feine Unterschied
Beim klassischen Apportieren löst der Hund die Aufgabe allein: finden, bringen, abgeben.
Beim Verweisen dagegen geht es um Interaktion.
Darum, dass der Hund nicht aufgibt, wenn er an eine Grenze stößt – sondern sich aktiv an dich wendet.
Das braucht Vertrauen, feine Beobachtungsgabe und ein echtes Miteinander.
Für Trainer:innen: Warum Verweisen im Unterricht so wertvoll ist
Gerade in der Arbeit mit jagdlich motivierten Hunden eröffnet das Thema Verweisen neue Wege:
Es stärkt die Kooperation, weil der Mensch Teil der Lösung ist
Und es fördert mentale Auslastung auf einem hohen, respektvollen Niveau
Auch für Familienhunde bietet es tolle Chancen, um die Kommunikation zu verfeinern, Frustrationstoleranz zu fördern und die Bindung zu vertiefen.
Häufige Fragen zum Verweisen
- Muss mein Hund apportieren können, um zu verweisen?
Nein. Verweisen kann unabhängig vom Apportieren aufgebaut werden. Wichtig ist, dass dein Hund gerne sucht und motiviert ist, mit dir zu kommunizieren.
- Wie beginne ich am besten?
Starte mit kurzen Distanzen und gut sichtbaren Gegenständen. Belohne, wenn dein Hund dir deutlich zeigt, dass er etwas gefunden hat – z. B. durch Blick, Laut, Hinsetzen oder Herkommen und wieder Zurücklaufen.
- Was, wenn mein Hund gar nichts „sagt“?
Dann darfst du kreativ werden. Manchmal hilft es, kleine Situationen zu schaffen, in denen du Hilfe brauchst – etwa ein Dummy unter einem Ast. Beobachte, wie dein Hund reagiert. Jede Form von Kommunikation ist wertvoll.
- Und was, wenn er einfach selbst lösen will?
Super – das zeigt Eigenständigkeit. Im nächsten Schritt darfst du ihm zeigen, dass gemeinsames Lösen noch erfolgreicher ist.
Wenn du tiefer eintauchen willst …
Dann komm mit ins Online-Seminar „Such verloren – Next Level! Das Ding mit dem Verweisen“
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Denn das ist der Beginn echter Teamarbeit.
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von Nicole | Nov. 1, 2025 | Aktuell, Revier Gezwitscher, Uncategorized
Über den Moment in dem Erfahrung zu Führung wird
Heute Morgen hatte ich wieder so einen dieser besonderen Momente, die mich mitten ins Herz treffen.
Ein kurzer Austausch mit einer Kundin – und plötzlich war da dieses warme Gefühl: Wow. Schau mal, was da gewachsen ist.
Sie begleitet mich schon seit 2022 durch verschiedene Kurse.
Wir haben über Wild, Wald, Hunde und Haltung gesprochen, über Strukturen, Methoden und über dieses leise „Warum“, das uns beide immer wieder antreibt.
Heute bat sie mich um eine Bescheinigung – über all die Kurse, die sie bei mir absolviert hat.
Und während ich das zusammenstellte, fiel mir auf, wie viel mehr da eigentlich dahintersteckt.
Es ist nicht nur eine Liste an Fortbildungen.
Es ist ein Weg.
Ihr Weg.
Von der Jagdhundeführerin hin zur Jagdhundausbilderin.
Von der, die „mitgeht“, zur der, die führt.
Mit Klarheit, Bewusstsein und einer ganz eigenen Haltung.
Ich durfte zuschauen, wie sie Stück für Stück ihren Platz gefunden hat – in einer Welt, in der es manchmal gar nicht so leicht ist, bei sich zu bleiben.
Sie hat gelernt, hinzuhören – auf sich, auf ihre Hunde, auf das, was ihr wichtig ist.
Und sie hat es geschafft, das Ganze nicht nur zu wissen, sondern zu leben.
Mich berührt das zutiefst.
Weil ich weiß, wie viel Mut es braucht, den eigenen Weg zu gehen – nicht den lautesten, nicht den bequemsten, sondern den, der sich im Inneren richtig anfühlt. Gerade in der Jagdhundeausbildung, wo Tradition und Haltung manchmal so eng beieinander liegen, dass kaum Luft bleibt für das Dazwischen. Aber genau da liegt die Veränderung.
In diesem bewussten „Ich mache das auf meine Weise. Mit Herz, mit Verstand, mit Verantwortung“.
Ich glaube, das ist das Schönste, was man als Mentorin erleben kann:
Wenn Menschen anfangen, das, was sie gelernt haben, mit ihrer ganz eigenen Energie zu füllen – und daraus etwas erschaffen, das wirklich ihres ist.
Das ist das, was mich erfüllt.
🐾 Ein Gedanke, den ich heute mitgenommen habe:
Es geht nicht darum, was wir lehren.
Sondern darum, was andere durch unsere Begleitung in sich selbst entdecken.
In den letzten Wochen haben wir auch einmal gemeinsam in ihr Human Design geschaut.
Sie ist Manifestorin – mit Milzautorität. Und plötzlich ergab so vieles Sinn.
Diese Klarheit im Hier und Jetzt, dieses innere Wissen, was jetzt dran ist – ohne lange abzuwägen.
Dieses instinktive, klare „Ja, das ist mein Weg.“ Manifestorinnen gehen nicht im Gleichschritt mit der Welt – sie erschaffen ihren eigenen Rhythmus.
Und genau das sehe ich bei ihr: Sie führt nicht, um zu führen. Sie inspiriert, indem sie geht.
Waldige Grüße
Nicole
Was ist der Unterschied zwischen einem Jagdhundeführer und einer Jagdhundausbilderin?
Ein Jagdhundeführer arbeitet in der Regel mit seinem eigenen Hund im jagdlichen Einsatz – er führt ihn im Revier, bei Prüfungen oder auf der Jagd. Eine Jagdhundausbilderin hingegen begleitet andere Mensch-Hund-Teams auf ihrem Weg, bildet Hunde und Halter:innen aus und bereitet sie auf Brauchbarkeits- und Anlagenprüfungen vor. Es ist der Schritt vom Führen ins Vermitteln – mit Fachwissen, Erfahrung und einer klaren Haltung.
Welche Voraussetzungen braucht man, um Jagdhundausbilder:in zu werden?
Grundvoraussetzung ist der Jagdschein – also die abgeschlossene Jägerprüfung. Ebenso wichtig ist, dass du selbst Hunde jagdlich geführt hast und praktische Erfahrung im Revier mitbringst. Darauf aufbauend kannst du dich in verschiedenen Bereichen weiterbilden – z. B. über mein Programm „Wildfangs Waldcoach“ oder „Coaching für Wilddiebe®“, wo du lernst, Jagdverhalten mit Tiefe und Struktur zu verstehen und an andere weiterzugeben.
Warum ist Bewusstsein im Hundetraining so wichtig?
Weil echtes Verständnis nicht bei der Methode beginnt, sondern bei der inneren Haltung.
Wer sich selbst kennt, führt klarer, begleitet ruhiger und erkennt, wo Training auf Beziehung trifft.
Darum geht es in meiner Arbeit: Training, das nicht „funktioniert“, sondern verbindet.
Was bedeutet es, als Manifestorin zu arbeiten – im Human Design oder im Hundetraining?
Manifestorinnen handeln aus einem inneren Impuls heraus – klar, direkt und oft mutig.
Im Training zeigt sich das als die Fähigkeit, eigene Wege zu gehen, Strukturen zu schaffen und Veränderung anzustoßen, ohne sich anzupassen. Diese Energie kann unglaublich inspirierend wirken – auf Hunde, Menschen und das Umfeld.
Kann Human Design im Hundetraining wirklich unterstützen?
Ja, weil es Bewusstsein schafft.
Human Design zeigt, wie du Entscheidungen triffst, wie du führst und kommunizierst.
Wenn du dich selbst besser verstehst, erkennst du, wie du auch im Training stimmiger wirkst – klar, ruhig und mit mehr Leichtigkeit.
Wenn du spürst, dass du mit deiner Arbeit tiefer gehen möchtest –
nicht nur an der Oberfläche trainieren, sondern Haltung leben –
dann begleite ich dich gern ein Stück auf diesem Weg.
Schau gerne mal bei meinen Coachings zum TheHundetrainer:in dir meine Online-Programme an und finde den Einstieg, der zu dir passt:
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Für Trainer:innen, die wissen:
Echte Verbindung beginnt dort, wo Klarheit und Natur sich begegnen. 🌲
von Nicole | Okt. 18, 2025 | Revier Gezwitscher, Aktuell
Zwischen Wunsch und Verantwortung
„Soll ich meinen Hund nicht auch mal mit echtem Wild arbeiten lassen?“
Diese Frage begegnet mir in fast jeder Weiterbildung, in fast jedem Coaching. Gerade Halter:innen jagdlich motivierter Hunde wünschen sich, ihrem Tier „gerecht“ zu werden – und spüren, dass in diesen Anlagen etwas Echtes, Ursprüngliches mitschwingt. Das Bedürfnis ist nachvollziehbar. Doch zwischen authentischer Arbeit und rechtlicher Verantwortung, zwischen artgerecht und alltagstauglich, liegt oft ein schmaler Grat.
Mit diesem Artikel möchte ich ein wenig Orientierung geben – nicht bewerten. Er soll dazu einladen, genau hinzusehen, bewusst zu entscheiden und den eigenen Weg mit Klarheit, Ethik und gesundem Menschenverstand zu gestalten.
Zwischen Anspruch und Widerspruch
Es gibt Fragen, die bleiben – auch nach Jahren im Hundetraining.
Eine davon lautet:
„Soll mein Hund nicht auch mal mit echtem Wild arbeiten dürfen?“
Ich verstehe diesen Impuls gut. Wer mit einem jagdlich motivierten Hund lebt, spürt täglich seine Anlagen: das Innehalten, das Tragen, das Leuchten im Blick. Und genau dort, zwischen dieser Faszination und der Verantwortung, beginnt ein Spannungsfeld, das wir als Trainer:innen und Halter:innen bewusst gestalten dürfen.
Denn so sehr es um den Hund geht – es geht auch um uns. Darum, wie wir führen wollen und was wir zulassen.
Warum Menschen m.M. nach „echte“ Arbeit suchen
In Gesprächen mit Trainer:innen und Halter:innen tauchen immer wieder ähnliche Gründe auf:
-
„Ich will meinem Hund gerecht werden.“
Die Anlagen sind da, sie wollen gelebt werden.
-
„Ich will Echtheit, kein Ersatz.“
Dummies wirken künstlich – echtes Wild scheint ehrlicher.
-
„Er braucht den Ausgleich.“
Der Gedanke: Wenn der Hund einmal richtig darf, wird er ruhiger.
Das klingt nachvollziehbar. Und doch führt genau dieser Wunsch oft in eine Sackgasse.
Denn „echt“ ist nicht automatisch „gut“ – und „artgerecht“ heißt nicht, alles zu ermöglichen, was genetisch vorgesehen ist.
In meinem Verständnis heißt artgerecht:
- den Hund ernst zu nehmen, ohne ihn zu überfordern;
- ihn zu fordern, ohne ihn zu verunsichern;
- ihm Orientierung zu geben, statt das er sich in Reizen verlieren kann
💡 Reflexionsimpuls:
Was meinst du, wenn du sagst: „Ich will meinem Hund gerecht werden“ – geht es um ihn, oder auch um dein Bedürfnis, dich mit ihm verbunden zu fühlen?
Recht, Ethik und Verantwortung
Sobald ein Hund an echtem Wild oder Schweiß arbeitet, sprechen wir von Jagdausübung – und die ist rechtlich Jagdausübungsberechtigten vorbehalten.
Das gilt auch dann, wenn der Hund „nur“ an einer Schleppe oder an Wildteilen arbeitet.
Darüber hinaus spielt Verantwortung eine große Rolle:
-
Gesundheit: Wildteile können Parasiten oder Krankheitserreger tragen.
-
Naturschutz: Fremde Wildreste im Revier stören Abläufe, schaden dem Wildbestand.
-
Wahrnehmung: Ein blutiges Tuch im Wald ist für Außenstehende kein Training, sondern ein irritierendes Bild.
Ich halte mich an diese Grenzen – nicht aus Angst vor dem Gesetz, sondern aus Respekt vor dem Lebensraum, in dem wir trainieren.
💡 Reflexionsimpuls:
Wie möchtest du, dass deine Arbeit gesehen wird – von deinem Umfeld, deiner Community, deinen Kund:innen?
Warum ich diese Tür bewusst geschlossen halte
Wenn ich einem Familienhund erlaube, an echtem Wild zu arbeiten, öffne ich eine Tür, die im Alltag wieder zu bleibt.
Ich wecke etwas, das ich danach begrenzen muss – und genau das erzeugt Widerspruch.
Für den Hund fühlt sich das an wie: „Jetzt darfst du – aber nur heute.“
Für uns Trainer:innen entsteht der Konflikt: Wir fördern Verhalten, das wir später bremsen müssen.
Ich möchte, dass Hunde verstehen, wann sie dürfen – und wann nicht.
Diese Klarheit ist für mich die Grundlage jeder Führung.
Darum entscheide ich mich gegen die Arbeit mit Wild im nicht jagdlichen Bereich.
Nicht aus Verbot, sondern aus Haltung.
💡 Reflexionsimpuls:
Wo in deinem Training öffnest du Türen, die du später wieder schließen musst? Und wie könntest du daraus etwas Eindeutiges formen?
Gesundheit & Sicherheit – unterschätzte Aspekte
Es gibt noch eine Ebene, die oft übersehen wird: die Gesundheit.
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Ich weiß nie, woher das Wild stammt, wie es gelagert wurde, in welchem Zustand es ist.
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Ich setze meinen Hund (und mich selbst) einem Risiko aus, das ich nicht einschätzen kann.
-
Ich riskiere, Krankheiten oder Parasiten ins Revier zu bringen.
-
Und ich übernehme Verantwortung für das Bild, das ich mit meiner Arbeit vermittle.
Ich halte es so: Sicherheit geht vor Symbolik.
Mein Hund muss nicht „echtes Wild“ tragen, um ernst genommen zu werden.
Er braucht Aufgaben, die klar, sauber und wiederholbar sind.
💡 Reflexionsimpuls:
Wie fühlt sich der Gedanke an, dass dein Hund sicher arbeitet – ohne Ungewissheit, ohne Risiko, aber mit echtem Sinn?
Jagdnahe Arbeit ohne Wild – klar, fair, konfliktfrei
Was Hunde brauchen, ist kein Wild, sondern Verlässlichkeit.
Sie brauchen Aufgaben, die ihre Anlagen ansprechen, aber den Alltag nicht sprengen.
Ich arbeite mit neutralen Gerüchen, festen Ritualen und klaren Abläufen.
So weiß der Hund: Jetzt bin ich im Arbeitsmodus. Jetzt ist es vorbei.
-
Gerüche: z. B. Kräuter, Gewürze oder Hydrolate statt Wildduft.
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Rituale: Arbeitsgeschirr, Startsignal, Abschlussmoment.
-
Belohnungen: gemeinsames Tragen, Futter aus der Hand.
-
Aufbau: kleine Schritte, klare Erfolge, sichere Wiederholbarkeit.
So entsteht Struktur statt Reizüberflutung.
💡 Reflexionsimpuls:
Welche Rituale könntest du sofort einführen, damit dein Hund weiß: Jetzt beginnt Arbeit – jetzt ist wieder Alltag?
Apportieren – vom Verhalten zum Dialog
Für mich ist Apportieren kein Prüfungsfach, sondern ein Moment der Beziehung.
Es geht nicht darum, was gebracht wird, sondern wie wir es gemeinsam tragen.
Apportieren kann beruhigen, strukturieren und verbinden.
Es zeigt dem Hund: „Wir gehören zusammen.“
Und genau das ist der Kern – ob mit Jagdhund oder Familienhund.
💡 Reflexionsimpuls:
Wann war Apportieren für dich kein Training, sondern ein echtes Miteinander?
Spur & Sinn – wenn Suchen zu Lesen wird
Spurenarbeit ist für mich ein Dialog: Der Hund liest die Welt – ich lese den Hund.
Ich nutze neutrale Gerüche, lege die Spur bewusst, beobachte, wie er reagiert, prüft, zögert, fortsetzt.
Dabei lerne ich über seinen Fokus, seine Konzentration, sein Erregungsniveau.
Das Ziel ist nicht, dass er „besteht“, sondern dass ich ihn verstehe.
Er soll erleben: Ich begleite dich, ich sehe dich, ich leite dich.
💡 Reflexionsimpuls:
Was lernst du über deinen Hund, wenn du ihn suchend beobachtest, statt ihn zu korrigieren?
Einwände – und was dahintersteht
Viele Aussagen höre ich immer wieder:
„Ohne Wild ist das nicht artgerecht.“
„Mein Hund braucht den Kick.“
„Schweißarbeit macht ihn zufrieden.“
Hinter all dem steckt derselbe Wunsch: dem Hund etwas Gutes zu tun.
Aber was wir gut meinen, ist nicht immer das, was gut tut.
Artgerecht heißt für mich:
die Anlagen des Hundes bewusst, klar und verantwortungsvoll einzusetzen.
Nicht jede Energie braucht mehr Reiz – manche braucht mehr Ruhe und einen klaren Rahmen für die Orientierung.
💡 Reflexionsimpuls:
Was wäre, wenn Ruhe und Struktur deinem Hund mehr geben als jeder Reiz?
Der Rahmen macht die Freiheit
Familienhunde mit jagdlichen Ambitionen brauchen keine Jagd – sie brauchen Struktur.
Ein verlässliches Raster, in dem sie sich sicher bewegen können.
Ich arbeite mit klaren On-/Off-Ritualen, prüfe Basis-Signale regelmäßig und dokumentiere Fortschritte.
So entsteht ein Prozess, der Stabilität gibt – für Mensch und Hund.
💡 Reflexionsimpuls:
Wo in deinem Training fehlt noch ein Rahmen, der Sicherheit schenkt – für dich oder deinen Hund?
Fazit – Klarheit statt Nervenkitzel
Am Ende geht es nicht darum, ob etwas erlaubt oder verboten ist.
Es geht darum, welche Haltung dahintersteht.
Ich möchte keine Reizüberflutung, keine kurzfristige Befriedigung.
Ich möchte Klarheit. Struktur. Verlässlichkeit.
Denn das ist es, was jagdlich motivierte Hunde wirklich ruhig und zufrieden macht:
Arbeit mit Sinn, Grenzen mit Haltung, Beziehung mit Bewusstsein.
💡 Abschlussfrage:
Wenn du deinen Weg in einem Satz beschreiben würdest – was willst du deinem Hund wirklich geben: Klarheit oder Nervenkitzel?
🗓️ Workshop-Tipp
Am 23. November 2025 geht es in meinem Online-Workshop „Verweisen – Klarheit in der gemeinsamen Arbeit“ genau darum:
Wie du deinem Hund Aufgaben gibst, die seine Anlagen respektieren – ohne Überforderung, Druck oder Verbot.
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Waldige Grüße
Nicole
von Nicole | Okt. 15, 2025 | Aktuell, Revier Gezwitscher, Uncategorized
Wie du dein Business klarer, leichter und authentischer führst
Vielleicht kennst du dieses Gefühl:
Du liebst, was du tust – und trotzdem fühlt sich vieles anstrengender an, als es sein sollte.
Du gibst alles für deine Teams, deine Kund:innen, deine Hunde.
Und trotzdem bleibt da dieses leise Ziehen in dir:
Gehe ich eigentlich noch meinen eigenen Weg – oder laufe ich gerade in einem, der gar nicht mehr meiner ist?
Genau hier beginnt die Magie von Human Design.
Human Design ist kein Persönlichkeitstest und keine Methode, die dir sagt, wie du zu sein hast.
Es ist eine Art energetische Landkarte, die zeigt, wie deine Energie natürlich fließt –
wie du Entscheidungen triffst, wie du arbeitest, wie du mit Menschen und Hunden in Kontakt gehst.
Man könnte sagen:
Es ist deine persönliche Gebrauchsanweisung, um wieder im Einklang mit dir zu handeln, statt gegen dich.
Für uns Hundetrainer:innen bedeutet das:
Wir arbeiten nicht nur mit Hunden. Wir arbeiten mit uns selbst.
Mit unserer Präsenz, unserer Energie, unserem Blick auf die Welt.
Und genau da kann Human Design so viel verändern.
Wenn du dich im Training verlierst …
Viele Trainerinnen sagen zu mir:
„Ich liebe meinen Beruf, aber manchmal weiß ich gar nicht mehr, wer ich in all dem eigentlich bin.“
Dann arbeiten sie von Kurs zu Kurs, von Konzept zu Konzept –
und vergessen auf dem Weg, dass das Wichtigste nicht die Methode ist,
sondern die eigene Energie, die sie ins Training bringen.
Hundetrainer-Business by Human Design hilft dir, das zu erkennen:
-
Warum du dich in Gruppen oft leer fühlst (und andere davon aufblühen).
-
Warum du mit bestimmten Kund:innen mühelos arbeitest – und mit anderen immer wieder an Grenzen kommst.
-
Warum Marketing dich manchmal stresst – und wie du es so gestalten kannst, dass es deins wird.
Es ist kein neues Tool, sondern ein Spiegel.
Er zeigt dir, wo du dich selbst verlierst – und wie du wieder bei dir ankommst.
Was du durch dein Design im Hundebusiness erkennst
Human Design hilft dir, ganz praktisch …
💜 deine passenden Angebotsformate zu finden:
Ob du lieber in Einzelarbeit in die Tiefe gehst oder in Gruppen aufblühst –
dein Human Design Chart zeigt es dir
🌿 deine idealen Kund:innen zu finden:
Manche Typen arbeiten am besten mit Menschen, die ihre Energie spiegeln,
andere mit denen, die sie einladen oder inspirieren.
🔥 deine Arbeitsweise zu strukturieren:
Ob du spontan reagieren oder lieber strategisch planen solltest,
liegt nicht an Disziplin – sondern an deinem energetischen Design.
💫 dein Marketing stimmiger zu gestalten:
Du musst dich nicht lauter machen.
Wenn du dein Design lebst, wirst du sichtbar – auf natürliche Weise.
„Human Design steckt dich nicht in eine Schublade.
Es zeigt dir den Weg aus ihr heraus.“ 🌿
Ein paar Beispiele aus der Praxis
✨ Eine Projektorin-Trainerin, die immer wieder an ihre Grenzen kam, weil sie dachte, sie müsse „mehr machen“.
Als sie ihr Design verstand, begann sie, ihre Energie auf das zu richten, was sie wirklich sieht –
und nicht mehr auf Dauerleistung.
Heute begleitet sie wenige Kund:innen intensiv – und ist erfüllter als je zuvor.
✨ Eine Generatorin, die in jedem Kurs das Gefühl hatte, ausbrennen zu müssen,
weil sie so viele Dinge gleichzeitig probierte.
Als sie lernte, nur auf das zu reagieren, was sie wirklich begeistert,
kam ihre Freude – und mit ihr ihre Energie – zurück.
✨ Ein Manifestor, der ständig aneckte, weil er Dinge einfach startete, ohne sie zu erklären.
Als er verstand, dass seine Stärke das Initiieren ist – aber das Informieren Frieden bringt –
konnte er sein Umfeld mitnehmen statt zu überrollen.
Das ist die Kraft von Human Design:
Es bringt dich in Verständnis statt Vergleich.
Für dein Hundetraining heißt das:
-
Du verstehst, warum du so arbeitest, wie du arbeitest.
-
Du erkennst, was dich trägt – und was dich ausbrennt.
-
Du beginnst, deine Trainingsangebote auf deine Energie abzustimmen.
-
Und du kannst deine Kund:innen besser begleiten,
weil du weißt, wie unterschiedlich Energie funktioniert – auch bei ihnen.
Human Design ist kein Trend, sondern ein Werkzeug für Bewusstsein. Es hilft dir, deine Energie zu führen, statt sie zu verlieren. Es erinnert dich daran, dass du kein Konzept brauchst, sondern nur die Klarheit, wer du bist und wie du wirkst.
Waldige Grüße
Nicole Lützenkirchen
Was ist Human Design überhaupt?
Ein System, das dir zeigt, wie du Energie nutzt, Entscheidungen triffst und mit der Welt in Kontakt bist.
Kein Test, kein Trend – eine Einladung, dich selbst besser zu verstehen.
Ist Human Design auch für Hunde relevant?
Ja! Es gibt sogar das Mammalian Design – das Human Design für Tiere.
So kannst du die Energie deines Hundes noch besser verstehen und euer Zusammenspiel harmonischer gestalten.
Was bringt mir das konkret im Hundetraining?
Du erkennst, welche Trainingsformate, Kunden und Arbeitsweisen wirklich zu dir passen –
und vermeidest, dich auszubrennen, weil du versuchst, jemand zu sein, der du gar nicht bist.
Wenn du einsteigen willst lade ich dich ein mein Programm Hundetrainer-Business by Human Design kennen zu lernen.
Kann ich das einfach ausprobieren?
Ja. Lade dein Potenzialnavigator herunter (Wildfangs-Potenzialnavigator)
und beobachte dich einen Tag lang: Wann fühlst du dich echt – und wann funktionierst du nur?
